Kapitał ludzki w gospodarce opartej na wiedzy

Redaktor naukowy: Danuta Kopycińska

Wydawnictwo: Printgroup

Miejsce i rok wydania: Szczecin 2006

Dostępna w bibliotece: dostępna

Wersja elektroniczna

  • Rafał Żelazny - Rozdział 1. Wiedza jako determinanta rozwoju gospodarczego - problemy i kontrowersje w aspekcie koncepcji gospodarki opartej na wiedzy
    Strony: 7-17
    Pobierz
  • Bogusław Bembenek - Rozdział 2. Partnerstwo w budowaniu gospodarki opartej na wiedzy
    Strony: 18-28
    Pobierz
  • Tadeusz Kowalski - Rozdział 3. Komplementarny charakter wiedzy, jakości i etyki w rozwoju organizacji
    Strony: 29-39
    Pobierz
  • Jan Kultys - Rozdział 4. Znaczenie wiedzy w modelach firmy
    Strony: 40-49
    Pobierz
  • Anna Blajer-Gołębiewska, Małgorzata Zielenkiewicz - Rozdział 5. Wiedza jako narzędzie podnoszenia konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw
    Strony: 50-59
    Pobierz
  • Dariusz Firszt - Rozdział 6. Międzynarodowy transfer technologii a innowacyjność polskiej gospodarki
    Strony: 60-70
    Pobierz
  • Teresa Bal-Woźniak - Rozdział 7. Kapitał intelektualny w gospodarce opartej na wiedzy
    Strony: 71-80
    Pobierz
  • Barbara Kryk, Katarzyna Włodarczyk - Śpiewak - Rozdział 8. Inwestycje w kapitał ludzki a rozwój gospodarki opartej na wiedzy (na przykładzie polski)
    Strony: 81-92
    Pobierz
  • Krzysztof Turowski - Rozdział 9. Sektor wysokiej techniki jako czynnik rozwoju kapitału ludzkiego - implikacje dla konkurencyjności polskiej gospodarki
    Strony: 93-107
    Pobierz
  • Elżbieta Mikuła - Rozdział 10. Znaczenie nierówności społecznych dla akumulacji kapitału ludzkiego i wzrostu gospodarczego
    Strony: 108-119
    Pobierz
  • Marek Kunasz - Rozdział 11. Pomiar efektywności wykorzystania kapitału ludzkiego
    Strony: 120-130
    Pobierz
  • Marek Kunasz - Rozdział 12. Przykład zastosowania metod WAP do analizy procesów gospodarowania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
    Strony: 131-139
    Pobierz
  • Leszek Czerwonka - Rozdział 13. Model przedsiębiorstwa szkolącego pracowników
    Strony: 140-147
    Pobierz
  • Renata Nowak-Lewandowska - Rozdział 14. Rola systemu edukacji w kształtowaniu jakości wykształcenia zasobów pracy
    Strony: 148-158
    Pobierz
  • Wojciech Jarecki - Rozdział 15. Doświadczenia zawodowe zdobywane w okresie studiów ekonomicznych narzędziem tworzenia kwalifikacji zawodowych
    Strony: 159-165
    Pobierz

Newsletter

Kontakt

  • Uniwersytet Szczeciński
  • Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
  • Katedra Mikroekonomii
  • ul. Mickiewicza 64
  • 71-101 Szczecin
  • Sekretariat - pokój 432