Kapitał ludzki jako czynnik przewagi konkurencyjnej

Redaktor naukowy: Danuta Kopycińska

Wydawnictwo: Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego

Miejsce i rok wydania: Szczecin 2009

Dostępna w bibliotece: niedostępna

Wersja elektroniczna

  • Ryszarda Bolonek - Rozdział 1. Doświadczenia światowe w zakresie ograniczania nierówności gospodarczych poprzez inwestycje w kapitał ludzki
    Strony: 7-20
    Pobierz
  • Iwona Pawlas - Rozdział 2. Kapitał ludzki w krajach Unii Europejskiej w świetle badań taksonomicznych
    Strony: 21-31
    Pobierz
  • Gabriela Wronowska - Rozdział 3. Kapitał ludzki w krajach Unii Europejskiej - analiza porównawcza
    Strony: 32-45
    Pobierz
  • Elżbieta Kryńska - Rozdział 4. Determinanty kształcenia zasobów pracy
    Strony: 46-57
    Pobierz
  • Andrzej Rączaszek - Rozdział 5. Przemiany w kształceniu na poziomie wyższym jako uwarunkowania rozwoju gospodarczego
    Strony: 58-67
    Pobierz
  • Tomasz Sowiński - Rozdział 6. Przestrzenne zróżnicowanie uwarunkowań jakości kapitału ludzkiego
    Strony: 68-80
    Pobierz
  • Teresa Miś - Rozdział 7. Związki wykształcenia z aktywnością zawodową na wsi
    Strony: 81-92
    Pobierz
  • Agnieszka Borowska - Rozdział 8. Leader przykładem aktywnego zaangażowania kapitału ludzkiego na obszarach wiejskich w Polsce
    Strony: 93-104
    Pobierz
  • Sylwia Talar - Rozdział 9. Stopień wykorzystania kapitału ludzkiego w polskim przemyśle przetwórczym
    Strony: 105-115
    Pobierz
  • Irena Figurska - Rozdział 10. Kapitał ludzki w teoriach rynku pracy
    Strony: 116-125
    Pobierz
  • Anna Szymczak - Rozdział 11. Efektywność czynnika pracy w wybranych sektorach gospodarki narodowej
    Strony: 126-138
    Pobierz
  • Urszula Kłosiewicz-Górecka - Rozdział 12. Wpływ przekształceń organizacyjno-technicznych w handlu na rynek pracy
    Strony: 139-150
    Pobierz
  • Michał Ferdzyn - Rozdział 13. Partnerstwo szansą na rozwój kapitału ludzkiego - projekt "Partnerstwo i współpraca na rzecz budowy nowoczesnego rynku pracy"
    Strony: 151-162
    Pobierz
  • Monika Stelmaszczyk - Rozdział 14. Sieci wzajemnych relacji grupowych uczestników organizacji miejskiej kluczową składową kapitału społecznego
    Strony: 163-172
    Pobierz
  • Piotr Górski - Rozdział 15. Kompetencje zawodowe i wzorce profesjonalizmu zarządzania oraz ich znaczenie dla współpracy szkolnictwa wyższego z pracodawcami
    Strony: 173-180
    Pobierz
  • Waldemar Walczak - Rozdział 16. Rola kapitału ludzkiego w procesie rozwijania gospodarki opartej na wiedzy
    Strony: 181-193
    Pobierz

Newsletter

Kontakt

  • Uniwersytet Szczeciński
  • Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
  • Katedra Mikroekonomii
  • ul. Mickiewicza 64
  • 71-101 Szczecin
  • Sekretariat - pokój 432