Kapitał ludzki jako czynnik przewagi konkurencyjnej
Redaktor naukowy: Danuta Kopycińska
Wydawnictwo: Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego
Miejsce i rok wydania: Szczecin 2009
Dostępna w bibliotece: niedostępna
Wersja elektroniczna
-
Ryszarda Bolonek -
Rozdział 1. Doświadczenia światowe w zakresie ograniczania nierówności gospodarczych poprzez inwestycje w kapitał ludzki
Strony: 7-20
Pobierz
-
Iwona Pawlas -
Rozdział 2. Kapitał ludzki w krajach Unii Europejskiej w świetle badań taksonomicznych
Strony: 21-31
Pobierz
-
Gabriela Wronowska -
Rozdział 3. Kapitał ludzki w krajach Unii Europejskiej - analiza porównawcza
Strony: 32-45
Pobierz
-
Elżbieta Kryńska -
Rozdział 4. Determinanty kształcenia zasobów pracy
Strony: 46-57
Pobierz
-
Andrzej Rączaszek -
Rozdział 5. Przemiany w kształceniu na poziomie wyższym jako uwarunkowania rozwoju gospodarczego
Strony: 58-67
Pobierz
-
Tomasz Sowiński -
Rozdział 6. Przestrzenne zróżnicowanie uwarunkowań jakości kapitału ludzkiego
Strony: 68-80
Pobierz
-
Teresa Miś -
Rozdział 7. Związki wykształcenia z aktywnością zawodową na wsi
Strony: 81-92
Pobierz
-
Agnieszka Borowska -
Rozdział 8. Leader przykładem aktywnego zaangażowania kapitału ludzkiego na obszarach wiejskich w Polsce
Strony: 93-104
Pobierz
-
Sylwia Talar -
Rozdział 9. Stopień wykorzystania kapitału ludzkiego w polskim przemyśle przetwórczym
Strony: 105-115
Pobierz
-
Irena Figurska -
Rozdział 10. Kapitał ludzki w teoriach rynku pracy
Strony: 116-125
Pobierz
-
Anna Szymczak -
Rozdział 11. Efektywność czynnika pracy w wybranych sektorach gospodarki narodowej
Strony: 126-138
Pobierz
-
Urszula Kłosiewicz-Górecka -
Rozdział 12. Wpływ przekształceń organizacyjno-technicznych w handlu na rynek pracy
Strony: 139-150
Pobierz
-
Michał Ferdzyn -
Rozdział 13. Partnerstwo szansą na rozwój kapitału ludzkiego - projekt "Partnerstwo i współpraca na rzecz budowy nowoczesnego rynku pracy"
Strony: 151-162
Pobierz
-
Monika Stelmaszczyk -
Rozdział 14. Sieci wzajemnych relacji grupowych uczestników organizacji miejskiej kluczową składową kapitału społecznego
Strony: 163-172
Pobierz
-
Piotr Górski -
Rozdział 15. Kompetencje zawodowe i wzorce profesjonalizmu zarządzania oraz ich znaczenie dla współpracy szkolnictwa wyższego z pracodawcami
Strony: 173-180
Pobierz
-
Waldemar Walczak -
Rozdział 16. Rola kapitału ludzkiego w procesie rozwijania gospodarki opartej na wiedzy
Strony: 181-193
Pobierz
Kontakt
- Uniwersytet Szczeciński
- Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
- Katedra Mikroekonomii
- ul. Mickiewicza 64
- 71-101 Szczecin
- Sekretariat - pokój 432